BTP/E2C : connaître le chemin ne dispense pas du parcours

Clap de fin le 16 février, pour le « Parcours BTP » de l’Ecole de la 2^e Chance du Var (groupe UPV) et de la Fédération du BTP 83, après 6 semaines de SAS inédit. 16 jeunes ont trouvé un chemin, tandis que les entreprises ont découvert une nouvelle façon de sourcer pour certaines, de nouvelles ressources pour d’autres. Pour tous, c’est en fait un début.

Les 16 jeunes d’une vingtaine d’années qui ont suivi le « Parcours BTP » de l’Ecole de la 2^e Chance et de la Fédération varoise sont sortis transformés des 6 semaines inédites d’immersion dans ce secteur très en recherche de ressources humaines. Pour une grande partie, cela s’est même vu physiquement tant l’épanouissement a été au rendez-vous. Entre le travail sur les personnes, les initiations théoriques très complètes sur le campus de La Garde et les plongées profondes en entreprises, sur le terrain, l’expérience en chantier a rendu ces jeunes pousses enchantées. Surtout pour ceux (la moitié) qui sont entrés directement en apprentissage et dont la vie change immédiatement, tandis que pour les autres se profilent également des possibilités à partir de septembre, avec en solution intermédiaire une intégration en POEC* Agent de Maintenance du Bâtiment, également portée par l’E2C. Tous, à une exception près (le 17^e est retourné vivre à Paris), bénéficient d’une alternative, laissant espérer une issue heureuse à ce parcours spécialisé.

L’espérance est un risque à courir

Débutée au printemps 2023 par une amicale discussion sur les problématiques de recrutement, poursuivie dans le bureau du chef d’entreprise Fabien Piersanti, à Bormes-les-Mimosas, avec le directeur de l’E2C, Alain Ortali, et le chargé des relations entreprises, Samir Hadji, affinée au sein de la Fédération du BTP du Var avec son secrétaire général, Cyril Bolliet, son président, Jean-Jacques Castillon, et son futur président, Fabien Piersanti, justement, montée de toute pièce entre les deux entités et leurs équipes, impliquant une douzaine d’entreprises, l’opération a été concluante. Mieux, bluffante pour nombre de dirigeants, sur la qualité du programme, très complet, mais aussi sur celle du sourcing, préalable essentiel qui est une des grandes compétences de l’E2C Var.

La question du savoir-être des jeunes était le grand point d’interrogation des entreprises, considérant à juste titre que leur champ d’action est dans la transmission du savoir et du savoir-faire afin de pouvoir compter sur cette main d’œuvre qui fait de plus en plus défaut. Les réponses ont dépassé les espérances et le dépassement de soi que chacun a montré lors de la fin du parcours, sur scène, dans l’amphithéâtre de l’E2C, était à l’image du niveau d’implication, et surtout à la hauteur de la promesse. Envie, reconnaissance, lucidité, ouverture d’esprit, surprises aussi de la considération reçue, de l’intégration facile, découverte de l’ambiance sur les chantiers, de la moindre pénibilité grâce à la modernité des équipements, appréciation du travail en équipe…, les témoignages ont résonné comme un vent d’optimisme.

Renouvellement modélisé

« Vous emportez tous avec vous non seulement des compétences techniques précieuses, mais aussi des leçons de vie qui vous serviront dans toutes vos entreprises futures. Vous êtes désormais prêts à contribuer de manière significative à l’industrie du BTP et à la société dans son ensemble. N’oubliez jamais que le savoir est une clé qui ouvre toutes les portes, et votre éducation est un trésor que personne ne peut vous prendre. Continuez à apprendre, à grandir et à poursuivre vos rêves avec la même détermination qui vous a amenés jusqu’ici.  Aujourd’hui, nous célébrons non seulement votre réussite individuelle, mais aussi le succès collectif que nous avons construit ensemble », leur a adressé Samir Hadji, dont la conduite de projet a été remarquable et saluée par tous les partenaires.

S’adressant aux entreprises et à la Fédération, chaleureusement remerciées, à France Travail et aux Mission Locales pour leur collaboration dans le sourcing des jeunes, à la Maison de l’Emploi pour l’accompagnement dans la construction de leur projet professionnel, à Vinci Autoroutes pour la journée exceptionnelle sur le chantier de l’A57, aux collaborateurs de l’E2C bien entendu, pour leur mobilisation de tous les instants, il a formulé le souhait que cette expérimentation ouvre un nouveau champ des possibles, que ce soit un début et non une fin, en vue d’un renouvellement affiné, modélisé. Il y a tant à faire !

Très impliqué dans le projet côté Fédération, le secrétaire général Cyril Bolliet a émis le désir, un brin nostalgique, déjà, de retrouver le même groupe dès la semaine suivante tellement il a apprécié ce vent de fraîcheur. Saluant le cheminement des jeunes et l’engagement des chefs d’entreprise, il a souligné « l’excellence qui était partout dans ce parcours », apprenant pour sa part à connaître l’E2C, sa capacité à réussir un casting, son cadre rigoureux qui sécurise le parcours, émettant l’envie de le dupliquer en dehors de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, sur les autres territoires du Var.

Cela tombe bien, l’E2C y est présente partout, à Brignoles, Draguignan, Fréjus, à La Seyne depuis cet automne, dans le Golfe de Saint-Tropez à partir du printemps. Avec ce qu’il faut de motivation partagée, le meilleur est à venir, à bâtir.

* POEC : Préparation opérationnelle à l’emploi collective